發(fā)布時間：2019-12-04
為進一步梳理管理架構(gòu)，明確崗位權(quán)責(zé)，保障內(nèi)蒙古揚帆順利開工，12月3日下午，公司在揚帆新材人力資源部的牽頭和指導(dǎo)下開展了崗位說明書編制培訓(xùn)。培訓(xùn)由股份公司人事行政部經(jīng)理田李紅主持，內(nèi)蒙古揚帆高管、各部門負責(zé)人及技術(shù)骨干人員共計48人參加。
本次培訓(xùn)以PPT講解、案例剖析、現(xiàn)場實操等多種形式展開。學(xué)員們參與積極，討論熱烈，三個多小時的理論學(xué)習(xí)和實踐，讓大家初步了解了崗位說明書編制的意義、步驟及方法。以此為基礎(chǔ)，各部門將展開深入的工作分析與交叉評審，旨在于開工前進一步明確各崗位職能，厘清各部門權(quán)責(zé)，優(yōu)化內(nèi)部工作流程，保障開工后各部門協(xié)同良好；同時也為下一步提取各崗位關(guān)鍵指標(biāo)，在開工后全面推進內(nèi)蒙古揚帆KPI績效考核工作奠定基礎(chǔ)。
培訓(xùn)結(jié)束后，田李紅經(jīng)理公布了內(nèi)蒙古揚帆績效考核體系建設(shè)進度計劃，大家一致表示將全力以赴推動計劃實施，共同努力提升公司的管理水平，共創(chuàng)內(nèi)蒙古揚帆更加美好的明天！
